把企业发展好 就是最大的稳就业

　　从中南大学本科到德国卡尔斯鲁厄理工学院硕士◆■■★，马槊在材料与工程专业领域沉淀多年★★■★◆。2025年，他通过校招加入美的集团。他主导攻关激光焊接推广◆◆■■★◆、电阻焊研究等项目，并运用仿真技术优化生产流程，显著缩短了新产品研发周期■■。

　　2025年4月10日，安徽省芜湖市无为市昆山镇三公山茶叶种植基地，千亩高山野生杜鹃在翠绿的茶园之间绚丽绽放，美轮美奂■◆，美不胜收

　　2025年3月31日，江苏苏州吴中区光福镇，太湖之滨◆★★★◆◆，桃花、樱花、油菜花等竞相绽放，生态优美，春景如画

　　张纪明是传化集团设备技术主任工程师★■■★■★，也是集团最早拥有个人工作室的技能大师，他作为个人工作室模式的带头人◆◆★，已在企业内部培育出19个职工工作室。张纪明说：“公司不仅给我们搭建了施展才华的舞台，更让我们切实分享到发展成果■★。如通过职工工作室，把企业的高技能人才集聚起来，让员工在技术创新中发挥更大作用，在项目中取得更多的成果与奖励，不仅推动企业发展■★■◆■，员工也得到了成长和收获■◆■★。”

　　引江济淮菜巢线日★■◆■，船舶航行在安徽省合肥市庐江县境内的引江济淮航道上，标志着菜子湖湿地候鸟越冬季禁航结束，菜（子湖）巢（湖）线

　　在采访的最后，方洪波表示，人才的多样性，不仅体现美的集团的包容性★★■，也为公司未来发展搭建了良好的人才框架。接下来，仍将推动校招◆■■■、社招齐头并进。

　　2024年11月30日，初冬时节，河南省南阳卧龙岗文化园内◆★◆，树木换上新装◆◆■，宛如一幅五彩斑斓的画卷■★，吸引不少市民、游客前往赏景。

　　一位“行者◆◆★”行走在广袤的沙漠中，遮掩着绝世的面庞，一面“古镜”掩埋于厚重的沙下，刻满了时间的裂痕。

　　在位于杭州的传化大江东智能工厂，全自动生产线高效运转■★★，中央控制室的数字大屏实时跳动着各项生产数据，只需要在电脑前轻点鼠标■◆★■■，智能制造管理系统就会自动完成原料配比、输送和生产。

　　徐冠巨表示■■◆◆◆■，面向未来◆◆■◆■，传化集团将坚定按照党和国家指引的方向前行■★，稳岗位提技能，坚持依靠员工发展企业★◆◆★■■，打造新时代的高技能、高素质人才队伍，做好企业变革创新的大文章◆◆，向新质生产力方向稳步迈进。

　　当时，在座谈会现场的传化集团董事长徐冠巨深受鼓舞。“我们要牢记嘱托★★，紧紧依靠职工，心往一处想、劲往一处使，共同把企业做好做强。■★”徐冠巨告诉《金融时报》记者◆◆★■。

　　2024年12月10日，贵州省黔西市绿化白族彝族乡大海子村◆◆，青山环绕树木葱茏★■◆■，构成一幅美丽的生态画卷。

　　2024年12月6日，初冬时节◆★，山东省青岛市即墨区灵山街道花卉种植基地的大棚里一片繁忙，种植户忙着管护花卉。

　　2025年2月5日★■◆◆，福建省福清市石竹山风景区，一场非遗英歌舞、建瓯挑幡等非遗表演正在进行，让游客感受中华优秀传统文化魅力■★◆◆◆，丰富景区文化内涵和游览品质

　　2025年1月5日，在山西太原南站开往呼和浩特东站的D4022次列车前，游客合影。

　　2025年4月1日，北京怀柔慕田峪长城内外山花盛开，美丽的春花把古长城打扮的多姿多娇■★，犹如春天里一幅壮美的风景画

　　近年来★◆★，中国经济顶住压力，保持平稳增长。众多民营企业奋发作为，在做好企业经营发展的过程中成为稳就业的主力军◆★◆■■。

　　入职12年，先后在传化旗下多个公司轮岗历练，从一名技术研发人员逐步成长为技术研究院副院长★★★■★，这是葛琴琴在传化的工作经历。在推动阻燃剂的研发★■◆、生产过程中，她曾带队长期驻扎试验现场，完成反复测试与工艺打磨★◆■■■，最终实现产品从研发到量产的关键突破■■。

　　这样的场景在现代智能工厂似乎并不少见■★◆◆。据记者了解，随着企业不断推进数字化转型，岗位需求也在发生变化。从近些年企业招聘的岗位需求可以看出★◆，企业正在进行怎样的生产方式转型与变革。

　　2024年12月8日◆■★★，广西梧州岑溪市岑城镇木榔村，生态田园中阡陌纵横线条分明■◆★■★★，冬韵如画。

　　美的集团持续加大在数字化◆■、物联网化■★◆、AI、全球突破和科技领先方面的投入，布局和投资新的前沿技术和领域，近10年研发投入超1000亿元◆■★■，推动国内和海外突破双重质变。如今，美的在全球拥有员工总数约19万人，其中◆■■★◆■，海外员工超3万人，研发人员超2.3万人◆★■★■。

　　2025年1月16日，受低温天气影响，山西省运城盐湖出现冬季独特的“硝花”景观，水面上的硝花形态各异晶莹剔透，美不胜收。

　　“美的为工程师提供了将创意转化为现实的平台◆■◆◆◆，尤其是公司在绿色制造方面的探索◆■★★■■，不仅提升了效率◆◆★，更实现了工程师的社会价值■★★■◆■。”马槊说，最令他自豪的是，见证了产品从实验室走向生产线◆■，用创新技术最终服务千家万户。

　　2025年1月9日，重庆市酉阳土家族苗族自治县桃花源国家森林公园白雪皑皑，雪景如画

　　“稀土橡胶7年攻坚突破关键技术，实现进口替代；前纺油剂10余年坚守实现重大突破，打破国外长期垄断；与科学家一起持续攻关，5年时间突破生物法精草铵膦原创技术，从化学化工成功切入生物合成等。”徐冠巨感慨地说★◆★★：“这些成果的取得离不开广大员工的长期坚持和努力。我们鼓励职工‘走出去◆★’开疆拓土，让职工在传化平台上自主创业■★◆★，职工变成了合伙人、成了企业家。近年来，传化人均收入年复合增长率超过11%，都是创造分享的结果■★◆。”

　　近3年◆★，传化集团招聘的岗位主要集中在技术研发领域，包括化工工艺、设备安装、物流供应链、工程服务等。同时，在海外人才引进方面也逐步加大投入，以满足战略性新兴产业布局和海外市场拓展的需求。

　　作为拥有16000名员工的实业集团★◆■◆★■，传化集团的做法是加强职工技能培养★★■★。◆■■■◆“我们除了广纳贤才，还把现有员工素质提升摆在特别重要的位置，每年投入超过1亿元用于职工技能培养，帮助大家适应新的工作环境和要求。在科技创新主战场◆■■，我们坚持每年增加50%的科技投入★★★★■，让更多职工敢创新、想创新、能创新。”徐冠巨说。

　　2025年1月20日，江西省赣州市章贡区城市中央公园内◆★，游船与湖水、植被◆★、高楼相互映衬，呈现出一幅冬日多彩美丽生态画卷

　　多位接受采访的民营企业家表示，每年不断加大岗位招聘，源于企业对自身发展的信心。

　　2025年2月7日，重庆市巫山县曲尺乡月明村一大片梅花竞相开放、灿若红霞，游客和市民前来游玩打卡，尽享春日的快乐和惬意

　　经过多年在市场的摸爬滚打，民营企业家们深知★■◆◆■，员工是企业的主体，只有员工觉得有干劲有盼头★★，企业才有动力、有活力，才能在新趋势中持续向前发展。

　　★★■“人才是美的第一资源◆■，这是我们一直秉承的理念。美的在全球拥有超过400家子公司、38个研发中心和44个主要制造基地■◆◆，业务遍及200多个国家和地区，这需要强大的人力资源作支撑。”方洪波告诉《金融时报》记者★■★，■■“目前美的员工近20万人■◆，加上在国内拥有8000家核心供应商，上下游加起来促进100多万人就业◆★★。”

　　怎么做？美的从改善员工工作和生活环境着手。据了解，美的创始人何享健个人出资超百亿元在北滘建设和祐国际医院；方洪波积极推动美的集团与顺德区合作引入华东师范大学附属小学、初中、高中；美的在总部园区建了一个ALSO商业区，旁边有公寓，大学生可以拎包入住。

　　2025年2月25日■★◆★■★，云南省昭通市绥江县，新市金沙江特大桥施工现场，工人正加紧施工。

　　在方洪波看来■■■◆◆，■■★■■◆“重视人才就要想办法留住人才，如果员工不舒心★★★◆■，企业就没办法很好发展。”

　　2025年2月，习在出席民营企业座谈会时强调：“企业是经营主体，企业发展内生动力是第一位的。■★◆■■”

　　2024年12月6日，古城苏州街头，成片的银杏、红枫等树木色彩斑斓满目缤纷，成为一道迷人的风景★■■★。